つれづれ・春夏秋橙

私がいる部署で、長く働いてくれた後輩が出産退職したのは昨年10月末。
彼女はほんとによくやってくれました。仕事の手際のよさもさることながら、人柄がホントにいい女性でした。
「息子の嫁にほしい」と、独身かそうでないのかをこっそり聞かれたこともありました。
それくらい、仕事も人柄も申し分ない人でした。
非常勤の職員でしたが、常勤職員への登用のみちがもしあったら、自信を持って推薦できるひとりでした。
（幸い、私の部署にいる非常勤さんは自信を持って推薦できる人が多くてとても助かってます。）
なので、退職の相談を受けたときは、正直困ったなーと思いました。これほどの人はなかなか見つからないだろうと思ったからです。


11月から後任者を迎えました。


少々てこずっております(^^ゞ

細かいことをあげればきりがないのですが、不慣れなこともあって（というか、不慣れを言い訳にしているフシもあり）常に誰かをあてにしていたり、そうかと思えば周りをよく見ていなかったり、あるいはいろんな点であまり考えてなさそうだったり。
生まれ月の按配で私のほうが学年は1年上だけれどほぼ同い年だし、当然職業経験もある人ですから、そういう人に本来業務以前の指導をするのもどうかと思っていましたが、あまりにもびっくりするようなことが続いたので、昨日から小言を言いっぱなしです。
面接で見せたあの熱意はなんだったのか。あるいはこちらに見る目がなかったのかもしれませんが。
いずれにしても、かなり手ごわい相手であることは間違いありません。
とりあえず、年齢や経歴で遠慮するのはやめることにしました。気が付いたことはバシバシ言わせてもらうことにします。
それで本人がイヤになったとしてもそりゃしょーがない。

という状況で2ヵ月半が経過し、つくづく「子どもはちゃんと育てねば」と思うさとうであります。